Como ya estaba cansado de siempre contratar a una persona que se veía adecuada para el cargo y tener que despedirla un par de semanas después por ser todo lo contrarío a lo que decía su resumen y ser completamente ineficiente; decidió inventar un pequeño juego que le proporcionaría al empleado ideal, y así escondió cinco cofres del tesoro por toda la ciudad al mismo tiempo que le enviaba a todas las personas que se habían postulado para trabajar bajo su mando una hoja con instrucciones y pasos a seguir para encontrar los cofres del tesoro, indicando que las personas que encontraran los cofres se llevarían una grata sorpresa.
La mitad de las personas ni siquiera intentaron buscar los cofres y muchos de lo que intentaron buscarlos se rindieron a medio camino por todas las cosas que había que hacer para encontrarlos.
Solo tres personas interesadas y constantes encontraron los cofres del tesoro y para su sorpresa, adentro no tenían oro ni un premio sorpresa, si no un contrato para ocupar la vacante de la empresa.
Y así el empleador encontró a los mejores empleados que había tenido en años, y se quedó muy sorprendido al revisar sus resúmenes un año después para renovarles el contrato y darse cuenta de que esas personas no cumplían con los requisitos exigidos para el trabajo y que en situaciones normales, él ni loco los hubiera contratado.
Fin.
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